<em id="3tkp1"><ol id="3tkp1"></ol></em>

      <dl id="3tkp1"><ins id="3tkp1"></ins></dl>
      <div id="3tkp1"><tr id="3tkp1"></tr></div>

      <sup id="3tkp1"><menu id="3tkp1"></menu></sup>

      <sup id="3tkp1"></sup><em id="3tkp1"><ol id="3tkp1"><thead id="3tkp1"></thead></ol></em>

      需要增强制造业的就业吸引力 工厂应该以工人为本,让他们共享发展成果

        本报评论员 欧阳觅剑

        就业问题每年都是全国“两会”的热点,今年也不例外。

        今年,政府工作报告首次将就业优先政策置于宏观政策层面,代表、委员们纷纷献言献策。

        在3月12日的“部长通道”采访活动中,有记者向人力资源和社会保障部部长张纪南提出与就业相关的问题,张部长指出,就业?#38382;?#24635;体稳定,但是有一些情况也要引起重视,一是就业总量压力不减,二是就业的结构性矛盾凸显,三是新的影响因素还在增加。

        结构性矛盾是指招工难和就业难并存。一方面,求职者难以?#19994;?#28385;意的工作,特别是大学毕业生;另一方面,有机构的调查显示,一些地区、很多城市的求人倍率(有效需求人数与有效求职人数之比)大于1,说明招聘的多于求职的。而招工难最突出的现象,是一些沿海地区的工厂在春节之后招不到足够的工人。这种现象几乎年年都会出现。

        制造业招工尤其难。近期,光大证券发布了两份报告,解析这一现象,总结了两个原因。其一,近年劳动力供给不断减少,预计15-59 岁人口在2019年和2020年还会继续下降。其二,“逃离”制造业而奔向服务业的现象比较明显,尤其是年轻人。

        应该说,现阶段导致制造业招工难的,主要是第二个原因。?#23548;?#19978;,虽然2018年劳动力总量、就业人员总量都较2017年有所减少,但城镇就业人数、二三产业就业人数仍然是增长的。也就是说,制造业招工难是在劳动力供给总体增长的情况下出现的。从《中国统计年鉴》的数据看,自2012年以来,第二产业就业人数连年减少,而第三产业就业人数连年增长。这些年劳动力流动的趋势是,继续从乡村流向城镇、?#20248;?#19994;流向非农产业,也开始从制造业流向服务业。

        一些媒体文章用“宁愿送外卖,不愿去工厂”描述现在很多年轻人的择业心态。那为什么他们不愿意从事制造业的工作呢?

        概括网友们对这个问题的看法,主要是两方面的原因,首先,制造业的工资不高,一些服务业的工资更高,例如快递、外卖;其次,制造业的工作不自由,年轻人不想被?#38469;?#22312;工厂里甚至流水线上。正因为工厂的?#38469;?#22810;,珠三角的工厂在以前劳动力充裕时选择多?#20449;?#24037;,造成当地?#20449;?#27604;例失衡。现在他们没有选择的空间了,在很多时候处于被选择的地位。

        对于劳动力从制造业流向服务业,很多人认为这是就业结构的优化。互联网平台发布了一些报告,证明自己能够为解决就业问题做出很大的贡献。例如,一个报告显示,在2016 年 6 月至 2017年6月,共有2108万人在滴滴平台获得收入;2017年第四季?#35753;劳?#30340;日均活跃配送骑手数达到53.1万人。这些情况似乎表明,服务业可以提供比制造业收入更高、更让人?#19981;?#30340;工作。

        但是,制造业就业的?#20013;?#33806;缩并不是好现象,至少对于现阶段的中国是如此。

        首先,对于广大的农民工来说,制造业的工资并不算低。国家统计局的农民工监测报告显示,从事制造业的农民工月均收入为3444元,比批发和零售业、住宿和餐饮业、?#29992;?#26381;务、修理和其他服务业都高,在所列的服务业中,只比交通运输、仓储和邮政业低(快递、外卖应该包含在这一类中)。从“2017年城镇私营单位分行业就业人员年平均工资”看,制造业也比多数服务业高。

        其次,快递、外卖等职业的工资高,金融业、商务服务业、?#38469;?#26381;务业的工资更高,但这些高收入行业容纳的就业并不是太多,就算是在美国,这些高收入服务业提供的就业也与制造业有着数量级的差别。而可以容纳众多就业的零售业、住宿餐饮等服务业,工资水平是不如制造业的。

        我们被互联网平台的亮丽数据振奋,但它们提供的就业?#23548;?#19978;数量并不够大,?#21171;?#30340;骑?#31181;?#26377;几十万,滴滴司机达到千万级,但其中大多数是兼职。如果制造业就业?#20013;?#33806;缩,互联网平台提供的优质就业是不足以弥补空缺的,更何况互联网平台提供的就业在快速增长之后也会放缓。

        从经济发展的角度看,制造业就业?#20013;?#33806;缩也是不利的。2017年我国第二产业就业人数占比降到了28.1%,只略多于德国、日本。如果制造业竞争力削弱,将不利于我国跨越中等收入陷阱。

        我国需要增强制造业对就业的吸引力,这就需要克服制造业的上述两大?#27605;藎?#24037;厂应该以工人为本,让他们共享发展成果。(编辑 祝?#21496;?

      特色专栏

      ?#35753;?#25512;荐
      广东十一选五杀号技巧

          <em id="3tkp1"><ol id="3tkp1"></ol></em>

          <dl id="3tkp1"><ins id="3tkp1"></ins></dl>
          <div id="3tkp1"><tr id="3tkp1"></tr></div>

          <sup id="3tkp1"><menu id="3tkp1"></menu></sup>

          <sup id="3tkp1"></sup><em id="3tkp1"><ol id="3tkp1"><thead id="3tkp1"></thead></ol></em>

              <em id="3tkp1"><ol id="3tkp1"></ol></em>

              <dl id="3tkp1"><ins id="3tkp1"></ins></dl>
              <div id="3tkp1"><tr id="3tkp1"></tr></div>

              <sup id="3tkp1"><menu id="3tkp1"></menu></sup>

              <sup id="3tkp1"></sup><em id="3tkp1"><ol id="3tkp1"><thead id="3tkp1"></thead></ol></em>